第一百零四章 我教别人研究我自己 (第1/2页)

随着假期到来，今年的暑假除了热度新闻很多以外，在七月底的时候还出现了一名新网红。
　　
　　这几天，科技之门内部流传出了不少的视频。
　　
　　视频的主角是一台出刊很帅但细看有些憨憨的八足机器人。
　　
　　最近王晨已经开始让这台试验型号开始实际的测试。
　　
　　主要负责公司内的饮水机更换，清扫垃圾，帮忙运送资料，拿外卖等等。
　　
　　通过这些项目将对这台机器人的整体协调性有一个完整的测试。
　　
　　结果在测试的时候就被金三石给盯上了。
　　
　　他看了半天觉得这可能是个不错的宣传手段。
　　
　　随着公司的不断发展，目前公司除了缺钱以外还一直面临缺人的窘境。
　　
　　公司内部的福利虽然很高但对文凭以及经验的要求那也是杠杠的。
　　
　　之前宣发部门已经在各大媒体开设了账号，通过分享内部的工作视频以及福利想要加大在人才市场上的竞争力。
　　
　　但可惜的是，想来的人挺多合适的人太少。
　　
　　而且王晨在之前还提出了年轻化的想法，希望公司能够招收更多的年轻小伙加入进来。
　　
　　这就让原本的招收工作更加困难了。
　　
　　毕竟全国的顶级高校就那么多，每年的尖子生那都是香饽饽。
　　
　　科技之门的福利待遇虽然很好但别人家也不见得就差多少。
　　
　　这不，看见这个机器人金三石就琢磨开了。
　　
　　年轻人嘛，除了福利待遇不就是喜欢这些高科技的东西。
　　
　　如果公司有很多这种机器人参与进来说不得就会对招收人才起到促进作用。
　　
　　觉得计划可行的金三石也是很快和王晨打了个招呼。
　　
　　确定这玩意可以曝光出去后，就让宣发部的人开始接手这件事。
　　
　　这不，短短几天时间，靠着自家本就很多的粉丝，这个机器人算是彻底火了。
　　
　　目前网上点击最高的视频是这小家伙从一楼把水桶给运上来的视频。
　　
　　为了测试驱动平台，二狗子并没有让机器人直接走电梯。
　　
　　而是通过机械手臂从消防通道将桶装水慢慢的往上运。
　　
　　速度不算很快但也不慢，只不过网友们看着就莫名的有些心疼。
　　
　　因为这机器人虽然看起来很大，但身后扛着的桶装水也不小。
　　
　　给人的感觉就像是在雇佣童工一样。
　　
　　除了这个视频还有一个很火的是这机器人打扫卫生的画面。
　　
　　背部延伸出的四条机械臂，各抓着扫帚拖把，从大厅一路打扫到办公区。
　　
　　中间还要承受员工们的摸头攻势。
　　
　　最让人感兴趣的可能就是这小机器人的交互系统了。
　　
　　由于是二狗子直接控制，它完全可以看做是二狗子的一个分身。
　　
　　那既然这样听懂人类语言就并不是什么难事。
　　
　　从视频里面可以看见，周围员工都是直接通过嘴皮子下的命令。
　　
　　比如让它去搬水，又或者帮忙拿快递之类的。
　　
　　机器人不光能够很好的识别大家的命令，还能有条不紊的把事情给安排妥当，这就不得不让人想到了之前上头所放出来的人工智能。
　　
　　很显然，这肯定是运用了相对应的技术。
　　
　　毕竟从视频的表现上来看，这可比大米家的智障要强悍太多。
　　
　　

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