正文 106 融资点等于福利？ (第2/2页)

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　　朵露默默的看两遍通知，最后还重点研读了活动条例的第3条之后，朵露那被VR设备遮挡之下的眼睛，流露出了仿佛看透一切的眼神。
　　
　　比起朵露的淡定，在临时讨论板块里的小伙伴们可就没有这么安静了！
　　
　　“这种个人风格及其浓厚的通知格式是什么鬼？到底是谁发布的这份通知？”
　　
　　“居然直言不讳公司现金流告急，我也是醉了，头一次看到有公司居然这么玩。”
　　
　　“有没有搞错，说好的福利呢！怎么钱没到手反而要先融资给公司？不带这么玩的吧。”
　　
　　“这该不会是拆东墙补西墙的节奏吧！拿我们的钱去交水电费？这...”
　　
　　“这里说的是真的吗？公司真的现金流告急了？马上就要发工资了，到时候会不会工资都发不出来？”
　　
　　“你傻啊！没看到开头的数据吗？3000只奇行种呢，总销售额这是要达到10亿的节奏啊！有了这个数据你还怕发不出工资？你这是来搞笑的吗？”
　　
　　“我的个人工作履历大数据中，临时增加了一个融资点数据，不过是灰色的，什么时候才能看到自己拥有多少融资点啊！”
　　
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　　朵露默默的看着小伙伴们的讨论，倒也是收获了不少的情报！
　　
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　　午间，一笑、朵露等人又聚集于那家专营咖喱饭的日食店中。
　　
　　这家日食店供应的日式咖喱饭由于量足且价格适中，还有一个可以容纳多人的包间等诸多原因，使得一笑组织的特别小团体成为了这里的常客。
　　
　　经过一小段时间的发展，小团体的人数又增加了一些。
　　
　　小团体有个午间日常活动，名字叫做【话题拓展】活动，该活动专门深入探讨公司内的各种话题，利用每天午饭时间每天深入挖掘一个话题，让小团体的所有成员能对深挖的话题拥有更深层次的认知。是个不错的玩法。小伙伴们都很拥戴这个活动。
　　
　　不用说，今天的话题肯定是六度所谓的员工福利活动。
　　
　　一笑率先开场，说道：“先不管公司内部讨论板块的那些质疑的声音，我们还是先报上各自获得的融资点数情况吧！我先报上我获得的融资点数吧，我的点数是13.7点。朵露你的呢？”
　　
　　朵露：“哎~我不是应该最后一个说么，为何这么早点我的名？”
　　
　　一笑笑骂道：“还不是以因为平时活动你总是最后一个发言，这样可不行！这次就由你展开话题！”
　　
　　朵露无奈，只好报上自己分配到的融资点数：“10.3”
　　
　　“等等~这个点数分配是不是有问题！为何你们两个的点数都超过了10？我的才7.9！”某个小伙伴因为自身点数过低，提出了自己的疑惑。
　　
　　“这有什么办法？你难道不知道这两货是加班狂魔吗？你也不瞧瞧他们从工作时间那边转换了多少贡献点！是我们能比得过的吗？我的也才8.5点！”
　　
　　“总算搞明白六度的贡献点玩法了，原来是在这里等着我们呢！工作时间越长，贡献点越高，到发福利的时候按按照比例来划分！我也加了一些班，不过点数还是没上9点啊！8.7。和一笑大佬差了整整5个点！这差距也太大了吧！”
　　
　　“这波输的确实不怨！好多次都看到一笑和朵露主动加班不愿走！现在终于得到回报了啊！5个点，1.5万RMB什么都值了！要是早知道...对了的点数才7.8！”
　　
　　“我9.6”
　　
　　“8.8”
　　
　　“7.9”
　　
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