第1章 （上部上集）下岗了，怎… (第1/2页)

常言道“三十而立”，岂料不然，三十八岁的莫伟，非但“而立”难立，结果反倒更加背运。
　　
　　渝州市赤峰机器制造厂所属第一机械工业部，共有职工近四千人，是中国唯一荣获国际船泊发电机最高鉴定组织——“ABS公司”认可的生产厂。赤峰厂主要生产大型船用及大型施工用柴油发电配套机组，早前一直是同行中的“龙头”。然而，改革开放近十年，赤峰厂却仍旧一付老面孔：设备陈旧、生产老套、产品原样、管理更见松懈，结果终因原材料价格飞涨，旧产品竞争不力，新产品转型无望，再加厂核心领导层没能及时甩开计划经济旧模式，继续延用旧思维，从而在根本上影响了该厂由计划经济向市场经济的大转变，终于，“赤峰龙头”在宏、微两观失控中，在腐朽旧意识下一败涂地。
　　
　　一九九二年春节，赤峰厂放了足足十天假。
　　
　　节后十三号是赤峰厂开工第一天，同时也是发薪的日子。
　　
　　早前，赤峰厂每逢春节后上班第一天，厂部便要召开全厂职工大会，美其名曰“收心会”，然后再放三天“收心假”，以鼓来日干劲，但今年厂里一反惯例，厂党委张书记在“收心会”后，直接通知在场人等立返各部上班，同时强调“金工一车间有要事宣布”。
　　
　　莫伟所在金工一车间，发放工资时，车间主任向大家宣布马上召开车间大会，并告诉说“本次会议将由蒋厂长亲自主持”。
　　
　　莫伟捏着并不欣慰的月薪，沮丧着本就不耐看的阴沉马脸，拖着高长身子，随着叽咕不停的众工友来到车间大会议室。
　　
　　面对窃窃私语的人们，蒋厂长作了如下宣布：
　　
　　1、全厂由金工一车间试点推行“干歇三三制”，具体办法是：人员分甲、乙两班上岗，甲班三个月上岗期，月薪全额发放，奖金照计但缓发；
　　
　　2、乙班三个月歇岗期间，月薪６０%；
　　
　　3、三个月后甲、乙班轮换，此办法一直推行到生产好转为止。
　　
　　风传已久的“轮岗制”消息终被证实，在车间主任当众宣布的首批“歇岗”名单中，莫伟不幸在列。
　　
　　回到家时已是午饭时分，莫伟斜靠在竹沙发上没言语，只是看着头顶大黑发髻，身材高挑的美丽爱妻姐姐王兰，在小厨房不停忙碌着。
　　
　　王兰边干边道：“药剂室小王明天有事儿，一大早就来医院跟我换轮休，所以我改休今天了，后来妈妈也来医院，我们又一到去托儿所接军军，军军死活要跟婆婆妈走，只好由了他。”
　　
　　说起莫伟的四岁小儿莫晓军还真有些意思，小家伙自从开口说话起，便管婆婆莫玉茹叫“婆婆妈”，谁也说不清其中原由。
　　
　　王兰很快将饭菜做好了。
　　
　　小饭桌前，莫伟翻动着手中打火机，两眼茫然地望着面前吃食简单的盘与碟。
　　
　　王兰在莫伟身后从莫伟手中拿去香烟，关心道：“你今天咋啦，有心事儿？说说好吗？”
　　
　　莫伟转身搂住王兰，将头深深埋进王兰怀里……
　　
　　饭后，王兰收拾好小饭桌，重新回到竹沙发上坐下，用她纤柔的秀指替莫伟梳理着浓密的乱发。
　　
　　

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